Ana Sayfa – Yeni Tasarım (Taslak)

İK danışmanlığı + performans teknolojisi

İnsan kaynakları
süreçlerinizi kurun,
ölçün ve yönetin.

İK danışmanlığı ve yetkinlik bazlı performans yönetim platformuyla süreçlerinizi standartlaştırın, çalışan gelişimini görünür hâle getirin.

Göreve özel kriterler 90° · 180° · 360° değerlendirme Canlı raporlama
Değerlendirme tamamlandı
H
Performans ÖzetiHumanway Yönetim Paneli
CANLI
Çalışan
248
↑ %12 bu dönem
Tamamlanan
193
%78 ilerleme
Gelişim Planı
42
9 yeni öneri
Yetkinlik Gelişimi Son 6 ay
Süreç Durumu
193 / 248 değerlendirme
180° DeğerlendirmeÜretim departmanı
Eğitim İhtiyacı9 gelişim alanı belirlendi
Humanway çözümleri

İki güçlü çözüm, tek Humanway yaklaşımı.

İnsan kaynakları sisteminizi danışmanlıkla kuruyor, yetkinlik bazlı performans yönetimiyle ölçülebilir ve sürdürülebilir hâle getiriyoruz.

Danışmanlık + raporlama

İK Danışmanlığı

Şirketinize uygun İK yapısını kuruyor, süreçleri sahada uygulanabilir hâle getiriyor ve verileri yönetime yol gösteren raporlara dönüştürüyoruz.

  • Organizasyon yapısı, görev tanımları ve yetkinlik matrisi
  • İşe alım, oryantasyon ve deneme süreci
  • Çalışan bağlılığı, geri bildirim ve öneri sistemi
  • Devamsızlık, disiplin, kalite ve performans takibi
Rapor örnekleri Bağlılık · Turnover · Fazla mesai · Oryantasyon · BSC · Yetkinlik/Polivalans
Danışmanlığı inceleyin
Yazılım çözümü

Performans & Yetkinlik

Göreve özel kriterlerle değerlendirme süreçlerini tek panelden yönetin; gelişim alanlarını ve eğitim ihtiyaçlarını görünür hâle getirin.

  • 90°, 180° ve 360° değerlendirme
  • Teknik ve davranışsal kriterler
  • Canlı süreç takibi ve otomatik onay
  • Raporlama ve eğitim planlama
Canlı demo isteyin
Humanway farkı

Danışmanlıkla kuruyor, yazılımla sürdürüyoruz.

Yalnızca yazılım vermiyoruz. Yetkinlik sistemini işletmenize özel kuruyor, platforma taşıyor ve ölçülebilir sonuçlarla sürekli gelişime dönüştürüyoruz.

Danışmanlık sistemi kurar. Yazılım sistemi yaşatır. Raporlar gelişimin yönünü gösterir.

Bu yaklaşımı birlikte kuralım
01

Sistemi kuruyoruz

Görevleri, yetkinlikleri ve değerlendirme ölçütlerini şirketinize göre tasarlıyoruz.

02

Platformda işletiyoruz

Değerlendirme, onay ve takip adımlarını tek panelde sürdürülebilir hâle getiriyoruz.

03

Raporlarla izliyoruz

Gelişim alanlarını, süreç durumunu ve eğitim ihtiyaçlarını görünür kılıyoruz.

04

Gelişime dönüştürüyoruz

Sonuçları uygulanabilir eğitim ve iyileştirme planlarına bağlıyoruz.